“绩效管理”

图片素材

销售绩效管理与报告概念。推动销售业绩，优

绩效管理抽象概念矢量图。

绩效管理

销售绩效管理理念。商人使用智能手机分析数

绩效管理

企业职工绩效管理的抽象概念。矢量孤立图形

绩效管理

绩效管理。白色办公桌上的手机

员工价值主张(EVP)战略概念。通过提供

绩效管理。红色背景上的蓝色语音气泡

3d最小目标实现。财务目标概念。一组飞镖

业务绩效管理信息图在最小的平线风格

绩效管理，员工评级评估或评审，职业发展或

企业职工绩效管理的抽象概念。矢量孤立图形

彩色的木头和计算器与字的绩效管理，绩效考

奖

OKR目标和关键结果的字样钉在桌子上。

时间管理的最后期限。工作流组织，高效生产

OKR文本(目标，关键和结果)在圆形蓝色

PDCA循环

四个商人把拼图拼在一起的剪影

企业营销目标战略为概念。红色飞镖箭击中靶

销售绩效管理文本写在记事本上的蓝色背景

首字母缩略词KPI和关键绩效指标文本在黄

首席执行官坐在木头立方体上，放着一堆文件

人和工人就像拼图一样。准备集合团队进行业

一个商人分析一个大数据集的插图。概念、指

目标图标。向量线图标集。优质的质量。简单

风格化的玻璃圆信息图。三个部分。3 d演

拳击手套大战中的商人角色与裁判协助和同事

衬套刷

一组彩色的星星。透明背景上逼真的3D多色

沙漠农牧业字概念黄旗

单词NPL是由灰色背景的木块组成的

奖杯图标。获奖者将获得金杯和奖金。优质证

OKR目标，关键和结果木制立方体块的蓝色

好的，更好的，和最好的概念踏板木块

性能矢量轮廓图标风格插图。EPS 10个

KPI或关键绩效指标，业务战略和成功概念

关键绩效指标。商人持有带有KPI图标的立

能力和经验的能力做表现微小的人的概念。学

性能管理图标设置等距矢量。假设的研究

性能差的剪贴板检查表

得到征求反馈蓝色梯度概念图标

员工绩效和自组织抽象概念向量插图。

2023年行动计划。立方体文本2023，

从第二季到第三季的符号。商人转动一个木方

由四层组成的金字塔形状，用于展示商业理念

运动奖杯平面图标设计

木制立方体KPI与红色目标图标。评价全年

大五人格特征信息图有4种人格类型，如宜人

四分之一到四分之一的符号。商人把一个木头

三维线框箭头击中射箭目标的中心黑色轮廓孤

PDCA循环

社交媒体互动，客户服务，和满意的概念，业

OKR的目标和关键结果的概念，木质立方体

2023年OKR目标和主要成果规划概念

质量控制的三维等距平面矢量概念说明

技能水平成长专业或教育知识的概念，有进步

两个人在不同的楼梯前。

将经理图标放在员工上，员工在木块上打印屏

皮格马利翁效应员工因成绩而受到表扬的例子

性能矢量渐变图标风格插图。EPS 10个

知道你的角色

实现目标和目的。红色飞镖击中飞镖靶的中心

备忘录的内容是OKR与KPI的对比。

目标霓虹灯登陆页面，横幅商业3d图标。向

白人冲过终点线

写在有复制空间的木方块上的数据字

学习作为工作绿松石概念图标的一部分

混种族商人举着旗帜商业竞争挑战目标成就领

关键字写在木制立方体与复制空间

出色的职位候选人，从人群中脱颖而出，显著

个性化空间概念图标

一款手机是其中的蓝色小雕像，网络通讯，3

最佳员工图标矢量与轮廓风格孤立在白色背景

人们赢得字符持有金杯作为奖杯和奖励向量插

画笔

木块上的问题和解决方案文本。

一套办公室和团队工作平面图标